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Klausurtagungen
für Betriebsratsgremien
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Effektivität
in der Arbeit von Kollektivorganen setzt eine systematische und methodische
Vorgehensweise sowie eine durchdachte Arbeitsorganisation voraus. Eine
durchdachte Arbeitsorganisation kann notwendigerweise nur durch eine kompetenzorientierte
Arbeitsteilung vorgenommen werden. Die dabei erforderliche systematische
und methodische Vorgehensweise zwingt ihrerseits die Akteure zu einer
kontinuierlichen Kompetenzentwicklung. |
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angewiesen, die ihm
zur Verfügung stehenden personellen Ressourcen möglichst optimal
einzusetzen, um für die Beschäftigten ein Höchstmaß
an Erfolg zu erzielen. Er ist aber auch angehalten ein berechenbarer
und zuverlässiger Ansprechpartner des Arbeitgebers zu sein. Den Rahmen
einer solchen optimalen Organisation eines Kollektivorgans gibt die Geschäftsordnung.
In einer Geschäftsordnung werden verbindliche Regeln für das
Handeln der einzelnen Betriebsratsmitglieder sowie für die Arbeitsweise
des Gremiums und seiner Arbeitsausschüsse festgelegt. Wir unterstützen Kollektivgremien dabei methodisch und geben allen Mitgliedern dieser Gremien gleichsam Gelegenheit, sich aktiv in die Diskussions- Arbeitsprozesse in Plenum und in den Arbeitsgruppen einzubringen. Unsere Referentinnen und Referenten leiten und begleiten die Kollektivgremien strukturierend über die gesamte Dauer der Klausurtagung. Sie stehen aber auch nach der absolvierten Klausurtagung den Kollektivgremien mit Rat und Tat zur Verfügung. Die Terminierung und
Einzelheiten Ihrer Klausurtagung können Sie mit dem IBBI-Team individuell
vereinbaren oder
Download Auftragserteilung: Moderator für die Klausurtagungen
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